納智捷是什麼碗糕?
不是別的~它就是台灣自創品牌LUXGEN啦~
為了大陸市場,他們才勉強想出這個拗口的中文名字… 辛苦了!
台灣一向都不是汽車產業生產的好地方,我還記得在台灣經濟起飛的80年代,就聽過曾有德、義大車廠有意要來台設廠製造拼裝,政府大力邀請,並起承諾給予需多項優惠措施,然而當時老歐經過評估之後,決定向台灣說掰掰,原因是他們設廠最基本對當地的銷售量就要超過兩萬台,再來談外銷,可是台灣如此小的市場規模對這樣的數量根本無從消化起!
所以很明顯的台灣如果真有自創的汽車品牌,國際市場是唯一一途,而所需要的財力,絕對是下定決心,孤躅一躑,足以傾家蕩產的一條不歸路。所以LUXGEN當然主力市場只能瞄準德、義、美、日等大車廠之外的第三世界,是本質還不錯的本土品牌,但是裕隆老舊的體系,使得這品牌的誕生有一些美中不足的地方,但是對於嚴老闆的雄心壯志,我絕對給予高度嘉獎和肯定!
這篇文章內文寫到:「公司內部還有個「神話處」,裡面40個員工專攻哲學、美術、藝術等各式各樣的人都有。這群人每天不用上班,光想創意就好。」
哇!講的我都想去上班了!真的假的?有看到這篇文章的LUXGEN主管歡迎來信喔~哈哈 :D
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動腦 2010/03/12
打造自有品牌談何容易?讓我們來看看LUXGEN如何在競爭激烈的汽車市場中,找出獨特的定位,走出自己的一條路?
【撰文/邱啟紋 圖片提供/納智捷】
全球化時代來臨,讓很多本土品牌面臨嚴峻的考驗。2008年底,全球性的金融海嘯,造成很多台灣的代工業接單量下滑,裁員、減薪、休無薪假,弄得許多科技公司叫苦連天。此時卻有一個本土汽車廠商選擇自創品牌,要為自己的未來走出一片新天地。
台灣的汽車產業要自創品牌談何容易,特別是這兩年因油價上漲、通貨膨脹,與環保意識高漲,不但使得全球汽車市場走入冰河期,台灣汽車銷量也剩下10年前的一半。
在1953年成立的裕隆,除了1986年推出的飛羚101後,長達23年都在幫日本、法國、美國的車廠做代工。痛定思痛後,執行長嚴凱泰終於決定推出自有品牌,並在2009年推出首款MPV(Multi-purpose Vehicle,多用途車)納智捷LUXGEN7。
選在這樣的景氣寒冬推出自有品牌,納智捷有成功的希望嗎?2009年12月23日,動腦俱樂部邀請納智捷行銷協理李昌益,在晶宴會館,與現場來賓分享納智捷如何做行銷。
產品力 結合台灣科技
李昌益1995年進入汽車產業,服務的第一家公司是本田(HONDA)。過去他最大的夢想,就是有一天可以賣本土汽車品牌。現在,他的夢想是希望有一天,可以讓納智捷與HONDA、豐田(TOYOTA)平起平坐。
他認為,想要與知名品牌並駕齊驅,最好的方法,是找到對的協力製造廠,以頂尖的技術創造一流的車款。但無論是日本,還是韓國的車廠,都不可能提供台灣技術,因為這兩國把台灣視為競爭對手。因此納智捷的技術協力廠商以歐洲廠居多。找歐洲廠另一個好處,是方便進軍中國市場。納智捷經過消費者調查後,發現比起日本車,中國人更喜歡歐洲車。
品牌力 領先顧客期待
要建立值得信賴的汽車品牌,首要條件是要有好品質,除了基本的性能、馬力、配備、外型、安全性、舒適性、售後服務以外,還要提供客戶更多的附加價值。為了能和其他汽車品牌一較長短,凸顯自己的特色,裕隆特別為這個品牌取了一個有意義的名字:LUXGEN。
LUXGEN這個字是由Luxury與Genius組合而成。Luxury代表的不僅是奢華而已,納智捷還要做到「預先設想」,讓消費者感受到尊寵的服務;Genius是「智慧」,象徵納智捷產品不但要高科技,還要「超越期待」,讓消費者體驗別出心裁的科技。中文名稱「納智捷」是LUXGEN的音譯,並有「廣納百川」、「把所有智慧跟好的事情集合在一起」的含意。而以「預先設想,超越期待」為品牌精神,就要在產品、形象、通路等每一個環節上,想的比消費者早一步(Think Ahead)。
例如,納智捷與全球智慧型手機大廠宏達電(HTC)共同開發出領先世界的THINK+車用智慧型電腦。10.2吋大的螢幕,有1,000多個介面,目的就是為了讓消費者在使用車上軟體時,可以更順暢。
而另外一個貼心服務,則是納智捷與華晶科技共同開發的Eagle View+360度環景影像系統。華晶科技是全世界第二大相機代工廠,自己沒有品牌,常幫富士(Fuji)、佳能(Canon)做代工。只要整合這些世界一流的台灣IT技術,納智捷就有能力製造出全世界第一部智慧科技車。
因深知納智捷的品牌力還不夠,為了增加產品在市場上的競爭力,納智捷在每款車子的配備上,都增加了5至10%的預算,讓車主能體驗高品質的享受。換句話說,即使是相同價格的同級車款,納智捷的配備就比別的品牌來得好。
目前納智捷在台灣新店有600位工程師,李昌益表示,只有維持這麼大的研發團隊,品牌才能持續不斷地進步,跟日本汽車產業相抗衡。
想像力 實現夢想車款
李昌益指出,在與宏達電合作的過程中,他發現,宏達電裡面有一個夢幻寶地(magic land)。與夢幻寶地的人換了名片後仔細一看,發現名片上竟然寫著「神話處」。神話處內有40個員工,專攻哲學、美術、藝術等各式各樣的人都有。這群人每天不用上班,光想創意就好。
在與神話處處長深談後才發現,原來在神話處上班也不容易,因為神話處在每一個月、每一季都要向執行長周永明報告一萬個可以應用在HTC手機上的創意。
目前納智捷也有類似神話處這樣一個部門,稱作「創意中心」,裡面有10人左右。這群人每天的工作重心,是設計LUXGEN的未來創意。例如,他們會思考「消費者開車的時候在想什麼?」、「女性消費者開車的時候,又需要什麼?」這類的問題。
而這群創意中心的員工,也不負期待的為納智捷開發出了新創意,比如,即將推出的新車款,將搭載全世界第一個車用的迷你投影機(mini projector)。
【本期完整內容請見《動腦》2010年3月號 女人妝大牌】
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